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DDOLKONG
1. MOTIVATION 동기부여 성공과 실패가 자신이 통제할 수 없는 외적 요인에 달려 있다고 믿는 외적통제소재와 결과에 대한 책임이 내 노력부족 이라고 생각하는 내적통제소재로 나뉜다. 외부환경탓을 하는 사람보다는 내 노력부족이라고 생각하는 사람들이 더 성과 및 동기부여 정도가 높다고 한다. 또 힘들고 따분한 일도 의미있는 결정으로 바꿔 놓으면 자연스럽게 자발적 동기부여가 이루어진다고 말한다. 2. TEAM 팀 구글은 훌륭한 관리자가 남들보다 효과적으로 일하는 이유를 산소 프로젝트 통해 밝히고 아리스토텔레스 프로젝트를 통해 보완했다. 미국 최장수 코미디 프로그램인 새터데이 나이트 라이브의 제작진이 효율적이고 생산적인 팀으로 거듭날 수 있었던 이유를 팀원들이 끊임없이 새로운 농담과 아이디어를 툭툭 던질 ..
읽기에 관한 10가지 1. 독아(나를읽다), 인간의 뇌는 고정되지 않고 변한다. 이것을 뇌의 가소성(Plasticity)이라 하고, 이 가소성은 무언가를 열심히 하면 뇌가 그 방향대로 해부학적으로 변한다고 한다. 두뇌는 고정되어 있지 않고 연습으로 힘을 키울 수 있는 근육과 같기 때문에 열심히 노력하면 더 똑똑해질 수 있고 능력을 익히는데 연습이 중요함과 동시에 절대 포기하지 말라고 말한다. 2. 다독(많이 읽다), 습관을 말할때 전문가들은 어떤 행동을 약66일 정도 반복하면 습관으로 만들 수 있다고 한다. 양보다 질을 추구하는독서가 훌륭해 보이지만 이해가 되지 않더라도 자꾸자꾸 읽으라 말하며 자신에게 맞는 책을 꼭 찾기 보단 적당히 있어 보이는 책도 좋다고 한다.계독(한 분야의 책을 계속 읽다) 3. ..